中指因工伤受伤怎么赔偿，怎么规定

中指因工伤受伤，员工有权获得工伤赔偿，包括工伤保险基金支付的赔偿金和公司的赔付。若伤残等级为1-4级，公司需缴纳基本医疗保险；5-6级可领伤残津贴；7-10级解除合同时有一次性伤残补助金和就业补助金，金额与工资相关。未及时处理可能导致赔偿权益受损。法律依据：《工伤保险条例》。
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中指工伤赔偿常见方式有：工伤保险基金赔偿、公司赔付、伤残津贴和一次性补助金等。选择方式需考虑伤残等级、治疗情况和个人意愿。一般建议先治疗并评定伤残等级，再与公司协商赔偿事宜，保障个人权益最大化。
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中指工伤赔偿操作：1. 及时就医并报告工伤；2. 评定伤残等级；3. 根据等级领取工伤保险基金赔偿和公司赔付；4. 伤残等级高可领津贴或一次性补助金；5. 解除合同时有额外补助金。不同情况赔偿具体操作略有差异，建议咨询专业律师或保险公司。