单位不退押金，拖欠工资，只有一份合同在学校怎么办

单位不退押金、拖欠工资是违法行为。您可先与单位协商，协商不成可依据《劳动争议调解仲裁法》向调解组织申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。若不及时处理，可能会影响您的合法权益，如押金损失、工资收入减少等。
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单位不退押金、拖欠工资，您可以选择协商、投诉、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择应根据情况判断，例如协商适合初期沟通，仲裁适合有争议的情况，诉讼则是最终的法律途径。
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单位违法，维护权益是关键。具体操作包括：1.与单位协商解决；2.向劳动行政部门投诉；3.寻求基层调解组织或劳动争议调解委员会的帮助；4.若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5.仲裁不满意，可向法院提起诉讼。根据情况选择合适方式，确保权益得到保障。